Üretim
Enjeksiyon yöntemi ile parça üretebilen YETİŞEN PLASTİK, özellikle teknik, yüksek hassasiyette plastik parça ve bu parçalara ait plastik enjeksiyon kalıplarını kendi tesislerinde üretmektedir.
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
MUHASEBE BÖLÜMÜ İÇİN
- Lisans mezunu, tercihen mali müşavirlik yetkili
- Minimum 5 yıl deneyim sahibi,
- Beyanname sürecine hakim (KDV, Muhtasar, Damga, Kurumlar Vergisi, Geçici Vergi, BABS vb.)
- Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesine hakim,
- İş hukuku ve SGK mevzuatına hakim
- Dönemsel mali tablo ve raporları hazırlayabilecek,
- Yönetim ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- MS Office ve Netsis programlarına hakimiyeti tam,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Analitik düşünme yetkinliği yüksek,
- Yönetim ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- İletişim becerisi yüksek, dinamik ve sonuç odaklı,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Muhasebe kayıtlarını yasal mevzuata, genel kabul görmüş muhasebe prensiplerine, ilgili kanunlar ve şirket prosedürlerine uygun bir şekilde toplamak,
- Muhasebe kayıtlarının kontrolünü sağlamak, analiz ve değerlendirilmesini yapmak,
- Kayıtların raporlanmasına yönelik organizasyon ve uygulamaların yapılmasından sorumlu olmak.
İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMÜ İÇİN
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Tercihen Endüstri mühendisliği, işletme-ekonomi veya çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri mezunu
- İnisiyatif alabilen
- Takım çalışmasına yatkın
- Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü
İŞ TANIMI
- Özlük dosyası düzenlemek,
- Sgk Giriş-Çıkış işlemlerini yapmak,
- Puantaj ve bordrolama işlemlerini yapmak,
- Yıllık izin programı yapmak,
- Oryantasyon sürecini yönetmek,
- Eğitim programı yapmak ve eğitim süreçlerini takip etmek,
- 4857 sayılı İş kanununun gereklerine göre sistemi yönetmek,
- İş-Kur iş başı eğitim programını yönetmek,
- Firma içi toplantıları organize etmek,
- Resmi gazeteyi takip edip birimleri bilgilendirmek,
- Performans sistemini çalıştırmak,
- Resmi kurumlara gerekli bildirimleri yapmak,
- Kadro taleplerine uygun personeli bulmak ve mülakatlara katılmak,
- İstihdam fuarlarına katılmak,
- Şirketin idari işleri (zimmet, araç takibi, yasal izinler vs.) ile ilgili çalışmaları yürütmek/yönetmek ,
- Çalışan memnuniyeti ölçümleri için anketler veya görüşmeler organize etmek,
- Personel motivasyonunu artırmaya yönelik etkinlikler geliştirmek ve uygulamak.
Sorry, the comment form is closed at this time.