Belgeler
TSE-ISO 9001-2008 ve TSE-EN-ISO 14001-2008 kalite belgeleri alınmıştır.
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
MUHASEBE BÖLÜMÜ İÇİN
- Lisans mezunu, tercihen mali müşavirlik yetkili
- Minimum 5 yıl deneyim sahibi,
- Beyanname sürecine hakim (KDV, Muhtasar, Damga, Kurumlar Vergisi, Geçici Vergi, BABS vb.)
- Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesine hakim,
- İş hukuku ve SGK mevzuatına hakim
- Dönemsel mali tablo ve raporları hazırlayabilecek,
- Yönetim ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- MS Office ve Netsis programlarına hakimiyeti tam,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Analitik düşünme yetkinliği yüksek,
- Yönetim ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- İletişim becerisi yüksek, dinamik ve sonuç odaklı,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Muhasebe kayıtlarını yasal mevzuata, genel kabul görmüş muhasebe prensiplerine, ilgili kanunlar ve şirket prosedürlerine uygun bir şekilde toplamak,
- Muhasebe kayıtlarının kontrolünü sağlamak, analiz ve değerlendirilmesini yapmak,
- Kayıtların raporlanmasına yönelik organizasyon ve uygulamaların yapılmasından sorumlu olmak.
İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMÜ İÇİN
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Tercihen Endüstri mühendisliği, işletme-ekonomi veya çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri mezunu
- İnisiyatif alabilen
- Takım çalışmasına yatkın
- Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü
İŞ TANIMI
- Özlük dosyası düzenlemek,
- Sgk Giriş-Çıkış işlemlerini yapmak,
- Puantaj ve bordrolama işlemlerini yapmak,
- Yıllık izin programı yapmak,
- Oryantasyon sürecini yönetmek,
- Eğitim programı yapmak ve eğitim süreçlerini takip etmek,
- 4857 sayılı İş kanununun gereklerine göre sistemi yönetmek,
- İş-Kur iş başı eğitim programını yönetmek,
- Firma içi toplantıları organize etmek,
- Resmi gazeteyi takip edip birimleri bilgilendirmek,
- Performans sistemini çalıştırmak,
- Resmi kurumlara gerekli bildirimleri yapmak,
- Kadro taleplerine uygun personeli bulmak ve mülakatlara katılmak,
- İstihdam fuarlarına katılmak,
- Şirketin idari işleri (zimmet, araç takibi, yasal izinler vs.) ile ilgili çalışmaları yürütmek/yönetmek ,
- Çalışan memnuniyeti ölçümleri için anketler veya görüşmeler organize etmek,
- Personel motivasyonunu artırmaya yönelik etkinlikler geliştirmek ve uygulamak.
Sorry, the comment form is closed at this time.