6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) gereğince, iş başvurusunda bulunan adayların özgeçmişi içerisinde yer alan adayın adı/soyadı, doğum yeri/tarihi, telefon numarası, iletişim bilgileri, medeni hali, öğrenim durumu, eğitim bilgileri, iş deneyimleri, yabancı dil ve bilgisayar bilgisi, katıldığı seminerler, konferanslar ve sertifika programları, referansları, net maaş beklentisi ve ilgili kişiyi tanıtan tüm veriler ile ilgili birimin adaya ilişkin değerlendirme notları gibi her türlü bilgi ve belge, kişisel veri kapsamındadır. Bahsi geçen kişisel verileriniz; “Veri Sorumlusu” olarak “Yetişen Plastik Eşya İmalat San ve Tic Aş ‘’ (bundan böyle “ŞİRKET” olarak anılacaktır) tarafından aşağıda açıklananlar doğrultusunda işlenebilecektir. Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği: Kişisel verileriniz, iş başvuru talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, ŞİRKET’in insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, sonucun olumsuz olması durumlarında sonradan oluşacak benzer veya başka pozisyonlarda başvurunuzun değerlendirmeye alınması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi ile ŞİRKET’in işe alım prosedürlerinin geliştirilmesi gibi ŞİRKET’in ticari faaliyetlerinin ve operasyonel süreçlerinin yürütülmesi, ŞİRKET’in bilgi güvenliği ve gizlilik politikalarının ve standartlarının sağlıklı olarak temini ve denetimi,amaçlarıyla işlenebilecektir. İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği: ŞİRKET tarafından işlenen kişisel verileriniz, ŞİRKET’in yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla kişisel verileri talep etmeye kanunen yetkili kılınan merciler ile paylaşılması dışında, gerçek veya tüzel herhangi bir üçüncü kişiyle paylaşılmayacaktır. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi: Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında, açık rızanıza ve bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması hukuki sebebine dayanarak fiziki ortamda ve e-posta gibi elektronik ortamda toplanmaktadır. Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları: 10.03.2018 tarih ve 30356 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” uyarınca; veri sahipleri, Kanun’un 11. maddesinde belirtilen hakları kapsamında başvuru taleplerini, yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da ilgili kişi tarafından ŞİRKET’e daha önce bildirilen ve ŞİRKET’in sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle veya başvuru amacına yönelik geliştirilmiş bir yazılım ya da uygulama vasıtasıyla ŞİRKET’e iletir. Veri sahibi bahsi geçen yöntemler ile başvuru yaparak; Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, Kişisel verileri yurt içinde veya yurt dışında üçüncü kişilere aktarılıyorsa, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere de bildirilmesini isteme, kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin
kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde, zararın
giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.
Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için, kimliğinizi tespit etmeye yarayan gerekli bilgiler
ile Kanun’un 11. maddesinde belirtilen haklardan kullanmak istediğiniz hakkınıza yönelik
açıklamalarınızı içeren talebinizi ŞİRKET’in www.yetisen.com internet adresinde yer alan “Kişisel
Veri Başvuru Formu”nu tam ve eksiksiz bir şekilde doldurarak, formun ıslak imzalı bir nüshasını
“Derince Mahallesi Sağlık Sokak No:60 Antakya/Hatay’’ adresine elden iletebilir, “güvenli
elektronik imza” ile yp.info@yetisen.com e-posta adresine veya noter kanalıyla veya Kanun’da
belirtilen diğer yöntemler ile gönderebilirsiniz. Başvurunuzda yer alan talepleriniz, talebin
niteliğine göre başvuru tarihinizden itibaren en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ŞİRKET
tarafından ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak, işlemin ŞİRKET için ayrıca bir maliyeti
gerektirmesi hâlinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen 10.03.2018 tarih ve
30356 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında
Tebliğ” uyarınca, veri sahiplerinin başvurusuna elektronik ortamda yazılı olarak cevap
verilecekse ücret alınmaz. Başvuruya cevabın CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamında verilmesi
halinde ŞİRKET tarafından talep edilebilecek ücret kayıt ortamının maliyetini geçemez.
AÇIK RIZA BEYANI
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve ilgili mevzuat gereğince kişisel
verilerimin kim tarafından hangi amaçla işleneceği, işlenen kişisel verilerin kimlere ve hangi
amaçla aktarılabileceği, kişisel veri toplamanın yöntemi, hukuki sebebi ve Kanun’un 11.
maddesinde yer alan haklarım konularında bilgilendirildim. Yazılı olarak ve/veya elektronik
ortamda başvurduğum pozisyona uygunluğumun değerlendirilmesi, ŞİRKET’in insan kaynakları
politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, sonucun olumsuz
olması durumlarında sonradan oluşacak benzer pozisyonlarda veya başka bir pozisyonda
başvurumun değerlendirmeye alınması ve bu kapsamda tarafımla iletişime geçilmesi ile
ŞİRKET’in işe alım prosedürlerinin geliştirilmesi gibi ŞİRKET’in ticari faaliyetlerinin ve
operasyonel süreçlerinin yürütülmesi amaçlarıyla ŞİRKET’e ilettiğim her türlü kişisel verimin,
ŞİRKET tarafından kaydedilmesine, depolanmasına, değiştirilmesine, güncellenmesine, periyodik
olarak kontrol edilmesine, yeniden düzenlenmesine, sınıflandırılmasına, özgeçmişimde yer alan
ve kendi irademle seçtiğim 3. şahısların ve referanslarımın ve/veya ŞİRKET tarafından bizzat
ulaşılan diğer 3. şahısların ve referansların aranarak ilgili kişilerden işe yatkınlığım hakkında
bilgi alınmasına ve bu bilgilerin ŞİRKET tarafından kaydedilmesine, kişisel verilerimin ŞİRKET’in
yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla yetkili mercilerle paylaşmasına ve yukarıda
bahsi geçen kişisel verilerimin başvuru tarihimden itibaren1 (bir) yıl boyunca ŞİRKET’in insan
kaynakları havuzunda muhafaza edilmesine onay veriyorum.
